Dans ce monde où la crise fait disparaître la classe moyenne et commence à faire trembler les travailleurs au moment de l’arrivée de leur déclaration d’impôts, il est important de leur rappeler que leur implication peut payer. L’abattement fiscal fait partie des solutions pour y parvenir.
Qu’est-ce que l’abattement fiscal ?
L’abattement fiscal ne doit pas être confondu avec la réduction d’impôts. La réduction d’impôts agit sur l’impôt en lui-même, tandis que l’abattement influera sur le montant du revenu imposable, donc sur la somme que vous allez déclarer.
Il englobe notamment tous vos frais de déplacements, de repas ou vos fournitures et documentations pour le travail. Le terme, assez représentatif en tant que tel « d’abattement » vous donne un bon moyen de vous souvenir de son action. Lors de votre déclaration d’impôts, vous pourrez tronquer jusqu’à 10% de vos revenus pour vos frais engagés. Attention cependant de vous assurer de pouvoir fournir tous les justificatifs de vos frais engagés pendant l’année fiscale de référence.
Il existe également une catégorie à part de l’abattement, appelée « abattements spéciaux », dédié aux personnes âgées et/ou invalides. Leur invalidité doit être de 40% ou alors de 80% d’incapacité pour voir leur abattement accordé. Concernant les personnes âgées, elles doivent avoir plus de 65 ans au 31 décembre de l’année fiscale de référence pour bénéficier de l’abattement spécial. Il est, de plus, cumulable avec les 10% d’abattage forfaitaire sur les pensions et les retraites ou si il ou elle est toujours en activité au moment de sa déclaration.
Faire sa déclaration en déclarant à frais réels ou en forfaitaire ?
Pour bénéficier de la déduction forfaitaire de 10% sur la déclaration de vos revenus, vous n’avez rien à faire de spécifique : elle est automatiquement recoupée sur la somme des salaires déclarés par votre foyer fiscal. Or, vous êtes en droit de la refuser et de demander une déduction de frais réels si jamais les 10% retranchés ne couvrent pas l’intégralité de vos dépenses sur l’année de référence.
Pour chaque personne du foyer, le montant total de la déduction de 10% s’élève à un minimum de 426€ et à maxima de 12 183€. Évidemment, si vous déclarez un revenu inférieur au montant minimal, vos frais s’élèveront à la hauteur des ressources que vous avez déclarées.
En revanche, si vous optez pour l’abattement forfaitaire à 10%, les remboursements de frais engagés par votre employeur ne sont pas imposables. Pour rappel, il est légalement tenu par la loi de vous rembourser la moitié du coût de l’abonnement aux transports en commun et peu également prendre en charge tout ou partie de vos frais d’essence, par exemple, à la condition qu’ils ne soient pas déjà couverts par l’abattement.